V današnjem času je ena izmed bolj aktualnih tematik, tematika o prostih delovnih mestih, saj je zelo veliko ljudi brezposelnih in so prijavljani na zavod za zaposlovanje ali pi kakšni agenciji za zaposlovanje. Veliko ljudi opravlja tudi delo na črno, saj je veliko premalo ponudbe prostih delovnih mest, da bi se lahko vsi brezposelni zaposlili. Brezposelne osebe, ki so aktivni iskalci zaposlitve nenehno spremljajo objave in raznorazne oglase o prostih delovnih mestih. Prosta delovna mesta so objavljena na zaposlitvenih portalih, na zavodu za zaposlovanje, pri zaposlitvenih agencijah, tudi na delodajalčevi spletni strani, na socialnih omrežjih, nekateri pa tudi preko vez in poznanstev…

V današnjem času je veliko večje povpraševanje po delovnih mestih, kot pa je ponudba le teh. Zato vsak, ki se želi zaposlit ali zamenjati službo, mora imeti zares dobre reference za razpisano prosto delovno mesto in primerno izobrazbo ter delovne izkušnje. Delodajalci razpišejo določeno število prostih delovnih mest in to objavijo na svoj portal ali na kakšen drug zaposlitveni portal oziroma medij, ki se s tem ukvarja.

Pomembno je da, ko se iskalci zaposlitve prijavijo za prosto delovno mesto, da razmislijo zakaj so ravno oni tisti pravi za to delo, in na nekakšen način poskušajo pritegniti delodajalčevo pozornost. Zelo pomembno je, da iskalec zaposlitve napiše zares dobro vlogo prijave za prosta delovna mesta in dober življenjepis, saj že prvi vtis veliko šteje, da ti delodajalec da možnost in te pokliče na razgovor za razpisana prosta delovna mesta. Na razgovoru je potrebna samozavest,  dobra motivacija in dobre reference, da delodajalcu na nek način dokažeš, zakaj si ravno ti pravi za to razpisano delovno mesto.

Razpisi prostih delovnih  mest so objavljeni kratek rok oziroma nekaj dni, navadno je datumsko določeno do kdaj se lahko brezposelne osebe prijavijo, prav tako se lahko tudi zaposlene osebe prijavijo na razpise, če si želijo boljše delovno mesto.